前に立つ者として。
こんにちわ。
TAISHINです。
さて、前回の記事で言った通り、
「前に立つ者として。」
を少しずつ分けて書いていこうかなと思います。
一概に全て合っているとは言いません。
6割自論です。
その中でも、
最初は2割の部分を話していこうかなって思います。
前に立つ者として、
まず大事な事は
「覚悟」です。
目標まで先陣きって進み続ける事。
目標達成後の目標を立てておく事。（常に目標を立てる）
そして、その「目標」を達成しなければいけない「目的」を明確にする事。
大体の人は漠然と目標を立て、
なぜ、その目標を達成しなければいけないのか（要するに目的）が明確になっていないと思います。（出逢ってきた同世代リーダー達を見て）
だから、
続かない人。
行動できない人。
を沢山見てきました。
目的がはっきりしていれば、それが原動力になるのに。
だから、目標を掲げ、目的を必ず果たす。
という覚悟を持たなければいけない。
と思います。
次は
「厳しくする事を恐れない。」
やっぱり自分が思った事を言えずにいるリーダーは沢山います。
自分のチーム内にも沢山います。
そして、言いたい事を言えない環境を作っているのもリーダーの責任。
遠慮を悟られると、相手にも遠慮をさせてしまう。
皆が選んだリーダー。
そんなリーダー格の人たちに、時には厳しく接してほしい時もあるはずですよね。
成長することを拒む人なんていないでしょ？
だから、時には厳しく接してあげなきゃいけない時もあります。
俺は、9割厳しくて1割優しい指導だって思われているだろうけど。笑（中には、10割厳しいだろ。って言う人もいるかも。笑）
大丈夫。皆の事が嫌いで厳しくしてるわけじゃないから！！！！！笑
とまぁ、こんなとこでー！！！！
ンジャ!!!!!!
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